Sjöfartstidningen

Efter att ha studerat närmare 350 kvinnors väg till livet ombord, konstaterar vi att drivkrafter och hinder är lite av två sidor av samma mynt.

Det är dags att manligt sjöfolk börjar prata lite mjuka frågor nu.

Vi är såklart stolta över att ses som föregångare och att vårt idoga arbete i Vågrätt faktiskt gör skillnad även om vi ofta tycker att det går för långsamt.

Inte alla män. Den frasen föddes med #metoo och har kommit att dela debatten.

Det finns i vår värld ingen som helst tvekan – vi måste fortsätta arbeta tillsammans inom Vågrätt för att minimera, och helst utrota, problematiken kring trakasserier och kränkande särbehandling. Först då når vi målet – en arbetsmiljö i världsklass.

Nu är vi igång med Vågrätt Öppet möte i nytt spännande format.

Förbaskade corona, ställ in, ställ om, ställ in, ställ om.

Man har rättfärdigat en skadlig machokultur och en skev arbetsmiljö genom att falskt kalla det för kärvänlig jargong eller att ha högt i tak.

Den med längst erfarenhet får jobb på restaurangen. Borde kanske den som under anställningsintervjun lyckas sälja in en girafftallrik fått chansen? Foto: Eva Nordström Korta projekt kan vara en del av en långsiktig förändring.

I tider när coronaviruset härjar för fullt över stora delar av världen visar sjöfarten sig som den verkligt samhällskritiska resurs den är. Politik, myndigheter och näringen i sig arbetar intensivt för att sjöfarten, i den märkliga situation vi nu befinner...

Det ligger en bit bak i tiden, men kommer ni ihåg att det inte var så längesedan som vi pratade om branschens kompetensförsörjning som en potentiell hotbild? På bara några veckor har det ordet blivit verklighet, men med helt annat...