Världssjöfartens dag. Hur gör vi sjöfarten synlig och attraktiv för unga att söka sig till? Det är tiotusenkronorsfrågan när Världssjöfartens dag firas i Göteborg.
Arbetsmarknad
-
-
Arbetsmarknad. Möjlighet till en snabb karriär och många utvecklingsvägar var några saker som lyftes fram för att visa på studie- och jobbmöjligheter inom sjöfarten på DSM HR-Meet.
-
Rapport. Rekryteringsbehovet inom sjöfarten är fortsatt stort. Under kommande tre år behöver branschen rekrytera 2.200 personer, enligt Transportföretagens nya rapport ”Tempen på sjöfartsbranschen 2023”.
-
Arbetsmarknad. Åtta donsörederier meddelade under fredagseftermiddagen att man lämnar Sjöfartens arbetsgivarförbund, SARF. Anledningen uppges vara att man vill hitta nya sätt att säkra sjöfartsindustrin för kommande generationer.
-
Rekrytering. En ny rapport från Lighthouse visar att 200 studenter om året behöver registreras på sjökaptensprogrammet för att täcka det framtida behovet av sjöbefäl.
-
Avtalsrörelsen. Sedan i fredags råder inte längre fredsplikt för Hamnarbetarförbundet. Det är enligt förbundet resultatet av strandade avtalsförhandlingar mellan parterna.
-
Avtal. Avtalet för Sveriges omkring 3.000 hamn- och stuveriarbetare är klart. Sveriges Hamnar och Transportarbetarförbundet har kommit överens om ett kollektivavtal som ligger inom märket på 7,4 procent med en avtalsperiod om två år.
-
Arbetsmarknad. Det var full fart när årets upplaga av jobb och rekryteringsmässan Career Event hölls i Kalmar. Många studenter på plats var optimistiska när det gäller läget på arbetsmarknaden.
-
Avtalsrörelsen. Sjöfartens parter har tecknat nya kollektivavtal. Avtalen följer märket, det vill säga industrins löneavtal på 7,4 procents ökning, och gäller i två år.
-
Karriärssteg. Therese Boman har mönstrats upp till befälhavare för Fure Vinga, vilket gör henne till den första kvinnliga befälhavaren i rederiet.
-
Nätverk. Wista Swedens nystartade mentorskapsprogram har haft sin första träff. På plats var elva matchade par med adepter och mentorer.
-
Mässa. Under torsdagen arrangerades årets upplaga av Chalmers studentkårs karriärmässa Sjölog på Lindholmen i Göteborg.
-
Ropax. De två nya ropax-fartygen för Nådendalslinjen som Finnlines har under byggnad i Kina får finsk flagg.
-
Hallå där! Annina Rosenqvist är spindeln i nätet vid förberedelserna inför Maritime Fair 2022 på Aboa Mare.
-
Arbetsbrist. När nu förhandlingarna mellan rederi och fackförbund är över står det klart att totalt 175 sjömän sägs upp från Tallink Silja i och med utchartringen av Galaxy.
-
Sjöfartskarriär. Wista Sweden startar nu ett mentorskapsprogram för kvinnor inom sjöfartsbranschen. "Vi vill se fler kvinnor i branschen, så det gäller att den som satsar på en karriär inom shipping trivs, utvecklas och vill stanna", skriver organisationen.
-
Chartras ut. Galaxy tas ur trafik på linjen Stockholm–Åland–Åbo och den svenska besättningen kommer att varslas om arbetsbrist.
-
Almedalen 2022. Fram till 2035 behöver transportnäringen rekrytera 130.000 personer, enligt en rapport från Transportföretagen.
-
Undersökning. Hos de 500 svarande sjöfartsföretagen och -organisationerna i en internationell undersökning är andelen anställda kvinnor totalt 29 procent. Bland sjömännen är andelen kvinnor 2 procent.
-
Sjöfartsmässa. Under torsdagen arrangerades Sjöfartens dag i Mariehamn på Åland med ett tusental besökare. Sjöfartstidningen var på plats.
-
Uppsägningar. Under torsdagen avskedades 800 brittiska sjömän anställda i P&O Ferries under ovanliga former. Nu får färjerederiet kritik från många håll. Agerandet ger hela sjöfartsbranschen en törn, enligt Seko sjöfolks ordförande.
-
Mässa. Som en av 35 närvarande arbetsgivare sökte Göteborgs hamn framtidens förmågor på jobbmässan Skarpt Läge, där besökarna kan söka jobb direkt på plats.
-
Mässa. Under torsdagen arrangerades årets upplaga av Chalmers studentkårs karriärmässa Sjölog på Lindholmen i Göteborg.
-
Utbildning. Under den Internationella kvinnodagen lanserar IMO sitt nya utbildningsprogram för kvinnor inom sjöfarten, Maritime SheEO Leadership Accelerator Program 2022.
-
Sommarjobb. Stena Line behöver rekrytera 450 personer digitalt inför sommarsäsongen 2022.