Arbetsmiljö. Årets San-konferens slog rekord med över 130 deltagare. Men något San-pris delades inte ut eftersom det inte kommit några nomineringar.
arbetsmiljö
-
-
Kartläggning. Sjöfartsverket och Destination Gotland kartlägger sin verksamhet som ett led i arbetet för jämställdhet och inkludering. Det berättade de om på senaste öppna Vågrätt-mötet.
-
San-priset. Sandro Chiesi, teknisk chef på Stena Line, prisas av Sjöfartens arbetsmiljönämnd (San) för sitt arbete för en bättre arbetsmiljö ombord.
-
Webbinarium. Forskaren Cecilia Österman var talare på Vågrätts senaste öppna möte och berättade om hur cheferna både är viktiga förebilder och normbärare – men också förövare.
-
Forskning. Projektet Redo 2.0 får tio miljoner ur sjöfartsportföljen för att förbättra arbetsmiljön till sjöss.
-
Studie. Regelbunden social interaktion ombord gynnar besättningens välbefinnande, minskar isolering och stress och hjälper till att skapa säkra och effektiva team ombord. Det visar ny forskning.
-
Arbetsmiljödag. För andra året i rad anordnades en arbetsmiljödag på Sjöfartshögskolan i Kalmar. Bland annat talade man om erfarenheter från praktiken men även om trakasserier ombord.
-
Få dödsolyckor. En person dog i en arbetsplatsolycka under 2019, rapporterar Transportstyrelsen.
-
Svensk studie. Psykisk ohälsa är en av de vanligaste orsakerna för sjukskrivning bland svenska sjömän. Nu ska forskare knutna till Chalmers och VTI undersöka problemet närmare.
-
Sjömäns hälsa. 25 procent av sjömännen i en internationell studie visar tecken på depression. 17 procent visar tecken på ångest och 20 procent uppger att de nyligen har haft självmordstankar.
-
Arbetsplatsolycka. En man blev överkörd vid Stena Lines färjeterminal i Birkenhead. Mannen fick skallfrakturer och förlorade synen på vänster öga. Efter domstolsbeslut får rederiet nu böta miljoner.
-
Eldsjälar. Pia Westerholm och Pia Ganesjö fick årets San-pris för det stora arbetsmiljöprojekt som de just har börjat genomföra ombord på Silja Symphony.
-
Skärpning krävs. Arbetsmiljön på svenska fartyg är överlag god, men Transportstyrelsens färska undersökning visar att arbetsmiljön ombord på flera punkter inte lever upp till de nya föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö.
-
Nöjdhetsindex. Unga matroser är den mest nöjda yrkesgruppen bland ombordanställda. I synnerhet om de jobbar på tankfartyg. Personal i intendenturen på färjor och kryssningsfartyg är minst nöjda med livet ombord.
-
Likabehandling. Cajsa Jersler Fransson är utsedd till Sjöfartsverkets likabehandlingssamordnare. Hon säger att cheferna är kulturbärare, det de tillåter sig blir tillåtet även för personalen.
-
Branschlöfte. Sjöfartens aktörer förbinder sig nu i en avsiktsförklaring att arbeta långsiktigt mot trakasserier och kränkande särbehandling.
-
Arbetsmiljö. Transportstyrelsen får hård kritik för tillsynen av arbetsmiljön ombord. Seko-företrädarna Kenny Reinhold och Valle Karlsson skriver om betydande brister och bristfällig kompetens hos myndigheten.
-
Unikt samarbete. Carolina Kihlström har talat med EU-kommissionen om Vågrätt – den svenska sjöfartens samarbete mot kränkande särbehandling. Hon konstaterar att Vågrätt-arbetet är tämligen unikt.
-
Granskas. Personal på Viking Cinderella upplever problem med arbetsmiljön. Transportstyrelsen utreder ärendet.
-
Vill ha alla. Ted Bågfeldt, prefekt för sjöfartsinstitutionen på Linnéuniversitetet, förväntar sig total uppslutning av förstaårsstudenter på insitutionens första heldagsseminarium mot mobbning.
-
#Vågrätt. På senaste branschmötet mot trakasserier handlade det om makt, härskartekniker och förändring.
-
-
Tuff situation. En fjärdedel av ett tusental sjömän i en studie visar tecken på depression. Många av dem ber inte om hjälp.
-
Går vidare. Välbesökt #Vågrätt-möte i Stockholm drog igång sjöfartens arbete mot trakasserier.
-
#MeToo-rörelsen. YoungShip sällar sig till branschrösterna som tar avstånd från trakasserier.