Pris. IMO:s pris för jämställdhet går till Karin Orsel, medgrundare och vd för MF Shipping Group i Nederländerna. Priset delas ut i maj nästa år.
Jämställdhet
-
-
Arbetsmiljö. En konkret action list för jämställd sjöfart. Det är målet med initiativet Equality in Shipping som Elin Kristensson, vd för Northern Offshore Services, med flera har dragit igång.
-
Kartläggning. Sjöfartsverket och Destination Gotland kartlägger sin verksamhet som ett led i arbetet för jämställdhet och inkludering. Det berättade de om på senaste öppna Vågrätt-mötet.
-
Rapport. En internationell undersökning bland kvinnliga ombordanställda avslöjar utbredd diskriminering och frekvent förekomst av sexuella trakasserier. I rapporten beskrivs siffrorna som chockerande.
-
Undersökning. Hos de 500 svarande sjöfartsföretagen och -organisationerna i en internationell undersökning är andelen anställda kvinnor totalt 29 procent. Bland sjömännen är andelen kvinnor 2 procent.
-
Forskning. Projektet Redo 2.0 får tio miljoner ur sjöfartsportföljen för att förbättra arbetsmiljön till sjöss.
-
Bildreportage. Fotografen Nina Varumo har under det senaste året dokumenterat kvinnor som arbetar ombord. Vi fick en exklusiv förhandstitt på några av bilderna.
-
Studie. Kvinnor inom sjöfarten utsätts för härskartekniker, trakasserier, hot och våld. Det konstaterar en ny forskningsrapport som analyserat hinder för rekrytering av kvinnor till sjöfartsbranschen. Och resultaten tyder på att det är värre inom sjöfarten än inom andra branscher.
-
Evenemang. Det är bra att ”börja i det lilla” när man talar jämställdhet. Det var ett av budskapen på Vågrätts öppna branschmöte den 3 maj.
-
Jämställdhet. Wista och IMO utför en kartläggning av könsfördelningen i den globala sjöfarten.
-
Formaliserad samverkan. Wista och IMO har undertecknat en MoU. ”Ska vi lyckas med omställningen till en miljömässigt och socialt hållbar sjöfart räcker det inte med alle *man* på däck”, säger Wista Swedens vice ordförande.
-
#IamOnBoard. Med anledning av Day of the Seafarer kampanjar IMO och sjöfarten globalt för jämställdhet.
-
Kvinnoevents. I Malmö pågår kvinnokonferens på WMU med flera hundra internationella deltagare. I samband med det har Wista Sweden hållit årsmöte.
-
Ny kurs. För första gången arrangerades i går en jämställdhetsdag för Chalmers sjökaptensstudenter om bland annat kränkande behandling på arbetsplatsen.
-
Nyvalda. WWL:s Karolina Kjellgren leder Wista Swedens nya styrelse. Nu bjuder hon in branschen till samtal.
-
Kommitté. Wista har grundat en mångfaldskommitté med medlemmar från elva olika nationella Wista-organisationer.