Rekrytering. Sjöfartsbranschen står fortsatt inför ett stort behov av personal. Enligt en ny rapport från Transportföretagen behöver närmare 2.200 nya medarbetare rekryteras till och med 2027. Nu larmar organisationen för konsekvenserna om inte trenden vänds.
Arbetsrätt. Färska exempel från Arbetsdomstolen och bjussigt erfarenhetsutbyte rederier emellan. Det stod på programmet när Transportföretagen höll sin årliga HR-konferens.
Utbildning. Transportföretagen har under våren genomfört en omfattande kampanj i sociala medier för att väcka ungas intresse för sjöfartsyrkena.
Valdes. Anders Boman från Gotlandsbolaget har valts till ny ordförande i Sjöfartens Arbetsgivareförbund. Styrelsen fick också två nya ledamöter.
Rekrytering. Enligt Transportföretagen ligger ett större samhällsfenomen bakom utmaningen att hitta kompetens.
Arbetsmarknad. Aktuella rättsfall, ny lagstiftning och den allt hetare frågan om kompetensförsörjning stod på programmet när Transportföretagen höll HR-konferens på Nääs Fabriker.
Hållbarhet. Mer än vartannat företag upplever att kunderna inte vill betala extra för hållbara transportlösningar, visar Transportföretagens årliga undersökning.
Rapport. Rekryteringsbehovet inom sjöfarten är fortsatt stort. Under kommande tre år behöver branschen rekrytera 2.200 personer, enligt Transportföretagens nya rapport ”Tempen på sjöfartsbranschen 2023”.
Avtalsrörelsen. Sedan i fredags råder inte längre fredsplikt för Hamnarbetarförbundet. Det är enligt förbundet resultatet av strandade avtalsförhandlingar mellan parterna.
Kampanj. Transportföretagen startar en kampanj för att öka intresset att utbilda sig till sjöingenjör. Genom filmer i sociala medier ska man få fler unga att söka sig till yrket.
Coronastöd. Sjöfarten, och särskilt färjesjöfarten, behöver ett förstärkt korttidspermitteringsstöd igen för inte hamna i en krissituation. Det skriver sjöfartsnäringens parter i ett brev till finansminster Mikael Damberg.
Hallå där! Vi har frågat Transportföretagens och SARF:s nye vd Marcus Dahlsten hur de första månaderna har varit på jobbet.
Seglats. I höstas deltog de i ett lotteri i en kampanj för att locka fler unga till jobb inom sjöfarten. I mitten av maj kom belöningen, en seglats i Göteborgs skärgård, där skolungdomarna bland annat fick lära sig att sätta segel och knyta knopar.
Rekrytering. Caj Luoma, chef för kompetensförsörjning hos Transportföretagen, berättar om rekryteringsarragemanget ”dag noll”, en heldag på Donsö för Göteborgsregionens elever.
Populärt. Redan under de två första timmarna hade Mercurius tagit emot 1.000 besökare i Lysekil och mindre än två timmar senare hade antalet fördubblats.
Finansiering. Caj Luoma på Transportföretagen berättar om Sarf:s satsning på kompetensförsörjning till sjöfarten.
Stort rekryteringsbehov. De närmaste åren kommer krafttag att behövas för att lösa rekryteringsfrågan inom sjöfarten, enligt en ny rapport.
Prisade. Wallenius Marine förärades Transportföretagens hållbarhetspris på en ceremoni under onsdagskvällen.
Finalist. Den 14 november delas Transportföretagens Hållbarhetspris ut. Bland finalisterna finns Wallenius Lines.
Nysatsning. Med sajten Vi kör! vill Transportföretagen locka fler att utbilda sig för transportyrkena redan på gymnasienivå.
Transporttillväxt. En rapport som presenterades under ett seminarium i Almedalen kan lugna den som oroar sig för arbetsbrist i och med digitalisering.
Prisbelönas. Konverteringen av Stena Germanica till metanoldrift uppmärksammas av Transportföretagen.
”Transportnäringens röst”. Transportgruppen byter namn till Transportföretagen. Bytet sker den 1 juni.
