I ett nytt kollektivavtal har Finlands Sjömans-Union rf och Rederierna i Finland rf bland annat enats om och gjort upp regler för bruk av utländsk arbetskraft på finska och åländska fartyg till en lönenivå som definieras som konkurrenskraftig med andra jämförbara anställda inom samma trafikområde. Utländsk arbetskraft kan anställas för en viss tid, normalt sex månader, men högst nio. Denna så kallade visstidsanställning kan endast tillämpas om ett rederi utökar sitt tonnage och andelen visstidsanställda kan uppgå till högst en tredjedel. Avtalet gäller inte för passagerarfartyg. Rederierna i Finland förhandlar även om liknande avtal med skepps- och maskinbefälsförbunden.