Utbildning. Nära 1.400 personer skickade in en ansökan till Kustbevakningen grundutbildning som startar efter sommaren. Det är en ökning med närmare 80 procent jämfört med föregående ansökningsperiod.
Arbetsmarknad
-
-
Sjölog. Under torsdagen arrangerades årets upplaga av Chalmers studentkårs karriärmässa Sjölog på Lindholmen i Göteborg, en mässa som firar 20 år i år.
-
Sjölog. För Fredrik Olindersson är Sjölog alltid en dag att se fram emot. Han har varit med på alla mässor sedan starten.
-
Sjölog. Berit Blomqvist, vd för Sveriges Skeppsmäklare, har många minnen med Sjölog, men minns även dess föregångare.
-
Sjölog. Med sex års mellanrum har Sara Lövsund, Madeléne Rodhe och Mikael Lundholm haft rollen som projektledare för Sjölog. För dem blev uppdraget ett viktigt startskott på deras karriärer i sjöfarten.
-
Först ut. Som projektledare för första Sjölog-mässan hade Marcus Hedley alla hattar själv, och en målbild som inte alltid stämde med resten av gruppens. Men en mässa blev det – och många element från 2006 är fortfarande kvar.
-
Oense. Sjöbefälsföreningen lämnade på fredagen in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen mot Sjöfartsverket för försenade pensionsutbetalningar till fackets medlemmar på isbrytarna.
-
Folk på väg. Efter ett år som biträdande tog John Wahlstedt i höstas över rollen som förhandlingschef på Sarf.
-
Kompetens. Regeringen slopar kravet på treårig gymnasieutbildning för vissa manskapsyrken. Ändringarna ses som ett steg framåt för att möta branschens rekryteringsbehov.
-
Rekrytering. Följ Sjöfartstidningens rapportering från Maritima torget på mässan Kunskap & Framtid i Göteborg. Vi bad personer i olika yrkesroller – lotsar, skeppsbyggare, styrmän, tekniska chefer, ekonomibiträden och andra – berätta om sina jobb.
-
Förhandlingar. Den utdragna processen med att teckna lokala avtal för besättningarna på isbrytarna har tagit en ny vändning. I onsdags sa facket, Saco-S, upp det lokala arbetstidsavtalet med Sjöfartsverket.
-
Internationellt. Över 400 personer deltog i Wista Internationals årsmöte och konferens i Barcelona förra veckan. Evenemanget var det hittills största i organisationens över 50-åriga historia.
-
Rekrytering. Sjöfartsbranschen står fortsatt inför ett stort behov av personal. Enligt en ny rapport från Transportföretagen behöver närmare 2.200 nya medarbetare rekryteras till och med 2027. Nu larmar organisationen för konsekvenserna om inte trenden vänds.
-
Arbetsplatsen. Matilda Arnsby är uppvuxen med färjorna till Ven och började sommarjobba på Ventrafiken. Nu har hon tagit över som vd på rederiet.
-
Arbetsrätt. Färska exempel från Arbetsdomstolen och bjussigt erfarenhetsutbyte rederier emellan. Det stod på programmet när Transportföretagen höll sin årliga HR-konferens.
-
Avblåst. Konflikten mellan Svenska hamnarbetarförbundet och Sveriges hamnar är över. Under torsdagen skrev båda parterna under ett nytt kollektivavtal som är likadant som det som tidigare tecknats med Transportarbetarförbundet.
-
Utbildning. Många sjöbefälsstudenter utför oavlönat arbete ombord under sin praktiktid, enligt en rapport från Sjöbefälsföreningen. ”Oacceptabelt”, säger fackets vd Lennart Jonsson.
-
Ny vd. Peter Hellberg har anställts som ny vd för Sjöbefälsföreningen. Han efterträder Lennart Jonsson som kommer att gå i pension.
-
Konflikt. Hamnarbetarförbundets stridsåtgärder är inte olagliga. Det meddelade Arbetsdomstolen under måndagen. Beslutet innebär att de varslade strejkerna i olika hamnar kan fortsätta.
-
Konflikt. Vid lunchtid idag inledde Hamnarbetarförbundet den strejk som facket tidigare varslat om. Men för Transportarbetareförbundet är stridsåtgärderna avblåsta eftersom parterna kom överens igår kväll.
-
Mångfald. FN:s sjöfartsorganisation IMO och Wista International har för andra gången undersökt könsmångfalden inom sjöfarten. Resultaten visar att kvinnorna fortsatt är "oproportionerligt få".
-
Valdes. Anders Boman från Gotlandsbolaget har valts till ny ordförande i Sjöfartens Arbetsgivareförbund. Styrelsen fick också två nya ledamöter.
-
Avtal. Idag tisdag kom parterna överens om nya kollektivavtal för befäl på storsjöavtalet. De nya avtalen innehåller föräldralön och följer industrins märke med ett samlat avtalsvärde på 6,4 procent över två år.
-
Överens. Sjöfartens Arbetsgivareförbund och Seko är överens om kollektivavtalen för manskap ombord. Även skärgårdsavtalen mellan Sjöbefälsföreningen och Almega är färdiga.
-
Karriär. Ni behövs! Det var branschens budskap till studenterna som besökte Career Event i Kalmar på torsdagen. Rederierna vill synas och få möjlighet att träffa blivande kollegor.