– Vi såg till vår glädje ett uppsving i år, vi har fått in 68 olika förslag. De här 68 förslagen representerar olika typer av förbättringar av arbetsmiljö, säkerhet och trivsel på sammanlagt 29 fartyg inom 15 rederier. Det är totalt 65 personer som är involverade i de här förslagen, varav fem kvinnor. Här hade vi förstås gärna sett fler kvinnor, ni får gå hem och puffa på era kollegor. Men det är ett fall framåt – förra året var det en kvinna, sa sjöingenjören och arbetsmiljöforskaren Cecilia Österman, ordförande i Stiftelsen Sveriges Sjömanshus granskningsgrupp, i inledningen av belöningshögtiden hos Sjöräddningssällskapet i Göteborg.