Det är Svensk Sjöfarts likabehandlingsgrupp som vill ha förslag och erfarenheter som kan användas i en kalender som syftar till att ge tips och inspiration till hur arbetsmiljön ombord kan förbättras ytterligare. Idén uppkom då man genom Vågrätt och Lättaankar fick vetskap om att det fanns problem ombord med kalendrar med lättklädda kvinnor, något som det finns en nolltolerans om.

Stora och små förslag

– Vi är säkra på att det finns många goda idéer som hela sjöfartsbranschen skulle få stor nytta av. Förslagen får gärna vara både stora och små och de vinnande bidragen kommer att inkluderas i kalendern som kommer att spridas till hela den svenska sjöfarten. Vi söker även efter bilder som visar på en god arbetsmiljö. De vinnande bidragen kommer att publiceras i kalendern, säger Ragnar Johansson, ordförande i Svensk Sjöfarts likabehandlingsgrupp, i ett pressmeddelande.

Carolina Kihlström, sekreterare i Svensk Sjöfarts likabehandlingsgrupp, säger att Svensk Sjöfart vill visa att man anser att det är helt oacceptabelt att ombord ha kalendrar som visar lättklädda kvinnor.

Både i digitalt och tryckt format

– Därför vill vi ge ett alternativ som istället leder till att arbetsmiljön ombord blir så bra som den kan. Förhoppningsvis kan kalendern både ge tips på aktiviteter man kan göra tillsammans ombord och möjliggöra att goda idéer som redan finns inom den svenska sjöfartssektorn sprids till fler. 

– Tanken är att kalendern ska finnas både digitalt och i tryckt format för dem som önskar. En referensgrupp med ombordanställda kommer tillsammans med Svensk Sjöfarts likabehandlingsgrupp välja ut bidragen så att innehållet ska bli så användbart som möjligt, säger Carolina Kihlström, i pressmeddelandet.

Om man har ett bidrag kan man senast den 20 augusti mejla det till carolina.kihlstrom@sweship.se.