Det är Svensk Sjöfarts likabehandlingsgrupp som vill ha förslag och erfarenheter som kan användas i en kalender som syftar till att ge tips och inspiration till hur arbetsmiljön ombord kan förbättras ytterligare. Idén uppkom då man genom Vågrätt och Lättaankar fick vetskap om att det fanns problem ombord med kalendrar med lättklädda kvinnor, något som det finns en nolltolerans om.