Lön och internet viktigt för sjöfolk

Goda karriärmöjligheter och att lönen betalas ut i tid är de två viktigaste frågorna för dem som arbetar till sjöss.

Den internationella sjöfartsorganisationen Bimco har tillsammans med ICS, International Chamber of Shipping, frågat sjöfolk hur de upplever livet till sjöss.

Även sjömän

Hittills har 500 sjömän från 40 olika nationer svarat på enkäten, som ingår i den större och återkommande Bimco/ICS Manpower Report som utkommit vart femte år sedan 1990. I år är dock första gången som sjömän, deras fackliga organisationer och andra yrkesgrupper som befinner sig i mer direkt anslutning till verkligheten ombord, är med i undersökningen.

Lön viktig

Av enkätsvaren från sjömännen framgår bland annat att arbetsgivare som betalar ut lönen i tid eller erbjuder goda karriärmöjligheter har lättast att behålla sina ombordanställda.

Merparten, 66 procent, av dem som tvingas eller väljer att avsluta en anställning tror dock inte att det tar dem mer än högst tre månader att hitta ett nytt jobb.

På frågan vilka förändringar under de senaste två åren som varit mest betydelsefulla, var höjd grundlön och internetuppkoppling de vanligaste svaren.

Underbetyg

Löneutbetalningar i tid och höjd grundlön förefaller alltså vara något sjömän, globalt sett, saknar i sådan utsträckning att arbetsgivare som sköter de frågorna blir populära.

Sjöfartstidningen frågar Bimcos kommunikationsansvariga Gemma Wilkie om inte de två svaren innebär ett underbetyg för branschen.

– Nej, det visar sig ju att en majoritet av sjömännen fått höjd grundlön och det måste ses som något bra. Och man ska tänka på att svaren kommer från många olika delar av världen och handlar om många olika arbetsgivare. Men visst, lönefrågor är väldigt angelägna för sjöfolk.

Attraktionskraft

Enligt Bimco/ICS är ett av syftena med undersökningen att ge rederier och managementbolag kunskap om hur de ska kunna attrahera och rekrytera unga människor till sjöfarten.