Hallå där, Christopher Anderberg!

Hallå där, Christopher Anderberg – instruktör vid Chalmers och initiativtagare till ett seminarium om skatteregler, anställningsvillkor och liknande spörsmål för blivande sjöbefäl och sjöingenjörer som tänkt jobba utomlands.

Berätta om seminariet – hur kom ni på idén?

– Det är eleverna själva som uttryckt önskemål om att vi ska ha ett sådant här arrangemang, där de får en chans att ställa frågor till flera olika parter samtidigt om skatter, försäkringar, sociala trygghetspaket och liknande. Så i fredags fick vi tid och tillfälle att anordna seminariet, vilket blev väldigt uppskattat.  

Vilka deltog? 

– Det var Pernilla Haglund och Mikael Pettersson från Skatteverket och Christer Themnér från Sjöbefälsföreningen och SMBF. Tyvärr hade Försäkringskassan ingen möjlighet att närvara den här gången, men till nästa gång hoppas vi att de ska vara med.

Ni har inte arrangerat något liknande förut?

– Nej, inte så vitt jag vet. Visserligen har vi haft enskilda dragningar under Sjölog tidigare men det här var första gången flera parter deltog samtidigt, vilket är extra bra eftersom eleverna då kan få mer heltäckande svar på en och samma gång. 

 Och vad fick eleverna veta?

– Att det finns en mängd unika regler om man ska jobba utomlands, och att regelverket kan vara väldigt svårtolkat – särskilt om man är ny och ska söka sig ut för första gången. Inte minst kan det vara knepigt att jobba inom offshore i exempelvis Norge med det nordiska skatteavtalet, där det gäller att ha noggrann koll på i vilket land man ska betala skatt och hur man ska göra med försäkringar och så vidare.

Något mer..?

– Ja, mycket handlade om 183-dagarsregeln och vad som händer om ens fartyg byter flagg, där det ju också gäller att veta vad som gäller för olika fartområden och hur länge man är borta.   

På tal om att ha koll på skatteregler – har eleverna följt med i rapporteringen om de upptaxerade sjöbefälen?

– Ja, det har de. Och de vet också vad konsekvenserna kan bli om man inte har fullständig koll på vem ens arbetsgivare egentligen är och hur ens avtal ser ut. Det var också något som Christer Themnér poängterade: att man måste ha ordning på sina papper, både vad det gäller ens anställningsavtal och ens försäkringar.

Ja, man har väl ett stort ansvar själv förstår jag?

– Precis. Även om man jobbar på avtal kan man inte alltid lita på att det löser sig gentemot Försäkringskassan. Samtidigt finns det ju olika möjligheter att försäkra sig själv, där då till exempel SMBF har olika försäkringspaket. Det gäller ju också att tänka på att det finns ett liv efter 65.

Och hur gick det, fick eleverna svar på sina frågor?

– Ja, det tror jag – även om de kanske inte alltid var så nöjda med svaren… Varför? De tycker nog rent allmänt att regelverken är krångliga och svårtolkade. Och det var också något vi fick förklarat för representanterna från Skatteverket: att många av våra elever planerar att jobba utomlands och att det då är viktigt att regelverket är tydligt och transparent så att det inte hämmar deras chanser att få jobb.

Och det blir alltså fler sådana här seminarier framöver?

– Ja, det hoppas vi. Kanske att vi kan göra något liknande på nästa års Sjölog, så att vi når en ännu bredare publik. Plus att vi då kan komplettera med diskussionsforum och debatter.

Hur många elever deltog förresten?

– Det var nog ett 70-tal elever från 3:dje- och 4:de-klasserna, men då var det också många som inte kunde närvara på grund av att de hade andra lektioner. Men från dem som var med fick vi bara positiva reaktioner. Det var väldigt lyckat.