ORGANISATION
Klart: Sjöbefälsföreningen och Lotsförbundet går samman
Nu är det klart att Sjöbefälsföreningen och Lotsförbundet går samman. Båda förbundens extrakongresser har enhälligt röstat ja till samgåendet. Målet är att överföringen av lotsarna ska vara genomförd före årsskiftet.
Efter flera månaders dialog mellan förbunden presenterades ett förslag till samgående i somras, vilket Sjöfartstidningen rapporterat om. Nu i samband med extrakongresser hos de båda förbunden under den 14 och 15 september har samgåendet blivit klubbat.
– Det är ett väldigt glädjande besked för hela befälskåren som nu får en starkare röst, säger Peter Hellberg, vd för Sjöbefälsföreningen i ett pressmeddelande.
På måndagen den 14 september höll Lotsförbundet sin extrakongress. Kongressombuden ställde sig enhälligt bakom att ge styrelsen i uppdrag att genomföra en flytt till Sjöbefälsföreningen.
– Sammantaget var det en total uppslutning kring skiftet så nu ser vi fram emot att genomföra bytet på ett snyggt vis inom SACO, säger Ronny Löf, tillförordnad ordförande i Lotsförbundet.
Rungande ja hos Sjöbefälsföreningen
Dagen därpå var det Sjöbefälsföreningens tur att fatta beslut. Vid extrakongressen deltog 23 kongressombud och tio styrelseledamöter. Samtliga röstade för samgåendet.
Under kongressen redogjorde Sjöbefälsföreningens ordförande Mikael Johansson för bakgrunden till processen. Initiativet kom från Lotsförbundet, som i början av året kontaktade Sjöbefälsföreningen med frågan om ett eventuellt samgående.
– Alla lotsar börjar sin yrkesbana som sjöbefäl så det känns väldigt naturligt och otroligt roligt att kunna välkomna dem in i Sjöbefälsföreningen. Tillsammans kommer vi att bli ett större och starkare fackförbund, säger Mikael Johansson.
Gemensamma frågor om kompetens och villkor
Lotsförbundet har omkring 240 medlemmar och organiserar cirka 96 procent av Sveriges lotsar.
Förhoppningen från båda förbunden är att en gemensam organisation ska ge större tyngd i frågor som rör såväl sjöbefäl som lotsar. Inte minst pekar de på kompetensförsörjningen som en gemensam utmaning.
– Den svenska sjöfarten står inför en stor utmaning när det gäller kompetensförsörjningen, det är brist på både sjöbefäl och lotsar. Många av nyckelfrågorna är gemensamma, vi behöver få arbetsvillkoren att bli såpass attraktiva att människor stannar i yrket och få unga personer att söka sig till befälsutbildningarna, säger Peter Hellberg.
När båda extrakongresserna nu har sagt ja går processen vidare med det formella genomförandet. Målet är att samgåendet ska vara helt genomfört i slutet av året.