Annons
UTMÄRKELSE
WMU-professor prisas för jämställdhetsarbete
Professor Momoko Kitada vid World Maritime University (WMU) i Malmö har tilldelats International Maritime Organization:s (IMO) Gender Equality Award 2026 för sitt långvariga arbete med att främja jämställdhet och inkludering inom den globala sjöfartssektorn.
Publicerad
Utmärkelsen delades ut av IMO:s generalsekreterare Arsenio Dominguez vid en ceremoni i London den 18 maj, i samband med Internationella dagen för kvinnor inom sjöfarten.
Samtidigt lanserade IMO och WMU den första handboken om jämställdhetsintegrering inom sjöfartssektorn, Handbook on Gender Mainstreaming in the Maritime Sector, författad av professor Momoko Kitada. Handboken ska fungera som ett praktiskt stöd för myndigheter, rederier, hamnar, varv och maritima utbildningsinstitutioner i arbetet med att skapa mer inkluderande arbetsplatser och öka kvinnors deltagande i sektorn.
Verkat vid WMU sedan 2011
Momoko Kitada, som tidigare arbetat till sjöss och har en doktorsexamen i samhällsvetenskap från Cardiff University, har sedan 2011 varit verksam vid WMU där hon idag är akademisk dekan, professor och chef för Maritime Education and Training. Under två decennier har hon bedrivit forskning om jämställdhet inom sjöfarts- och havssektorn och arbetat för att skapa bättre möjligheter för unga maritima yrkesutövare, särskilt kvinnor.
Jag vill uppmuntra alla kvinnor och flickor att investera i sin utbildning och framtid.
I sitt tacktal betonade hon vikten av utbildning och ekonomiskt oberoende för kvinnor och flickor.
– Min mamma lärde mig tidigt sambandet mellan utbildning och ekonomisk trygghet. Jag vill uppmuntra alla kvinnor och flickor att investera i sin utbildning och framtid, sa Momoko Kitada
Driver sjöfartssektorn framåt
IMO:s generalsekreterare Arsenio Dominguez beskrev henne som en person som omsätter jämställdhetsmål i praktiken.
– Det är människor som professor Kitada, med hennes långsiktiga engagemang för forskning, policyutveckling och kapacitetsbyggande, som driver sjöfartssektorn framåt, sade han.
Den nya handboken pekar på att kvinnor fortfarande är kraftigt underrepresenterade inom sjöfarten. Endast omkring en procent av världens sjöfarare är kvinnor, och bara 19 procent av världens maritima ministerposter innehas av kvinnor. Handboken innehåller konkreta verktyg för jämställdhetsanalyser, handlingsplaner och uppföljning inom organisationer.
I förordet till publikationen skriver Dominguez att sjöfartsnäringen måste gå från ord till handling.
– Jämställdhetsintegrering är inte en sidofråga eller en ”kvinnofråga”, utan en strategi för att säkerställa att varje policy och verksamhet granskas ur ett jämställdhetsperspektiv, skriver han.
