Hon bytte bransch: "Det är någonting speciellt med sjöfart"

När Malin Assarsdotter klev in genom dörren hos Erik Thun Group i Lidköping i våras gjorde hon det utan tidigare erfarenhet av sjöfarten. Nu beskriver hon en bransch som överraskat henne och en arbetsplats där mottagandet gjort det lätt att både vara nyfiken och känna sig som en del av gemenskapen.

– När jag klev in första gången var det första jag hörde ”Åh hej, kul att se dig!”. Det var helt öppna armar, vilket gjorde att jag kände mig väldigt lugn, säger hon.

Bytte bransch

Malin Assarsdotter kommer närmast från bilbranschen och har bland annat arbetat med sociala medier och hjälpt återförsäljare med deras synlighet. Intresset för kommunikation, text, bild och relationer har hon haft länge, men sjöfarten var ny mark. I rollen som kommunikationschef på Erik Thun Group, där hon vikarierar under en föräldraledighet, får hon använda sina tidigare erfarenheter i en helt ny miljö.

– Jag kom in nyfiken och har fått ställa alla frågor. Det tror jag är en förutsättning för att gå in i en ny bransch. Här är det ingen som reagerat på att man frågar, utan alla har velat berätta och dela med sig.

Sund kultur

Hon upplever att bemötandet varit likadant oavsett vilken del av verksamheten hon mött.

– Det har inte varit någon skillnad på om det varit de som sitter på inköp, tekniker eller ledningen. Alla har frågat ”Vad behöver du? Hur känns det? Hur går det?” Det uppskattar jag väldigt mycket, säger Malin Assarsdotter. 

Hon tror att det fina välkomnande hon fick när hon började hänger ihop med en sund företagskultur. I sin roll har hon mött medarbetare som gärna delat med sig av sin kunskap och som hon märkt bär en stolthet över bolagen.

– Det är en företagskultur som är väldigt värdefull och som jag tror sitter i väggarna. Jag upplever att folk är stolta när man arbetar här och det är en del som gör att saker och ting blir bra.

Inte bara glass och ballonger

Samtidigt kommer Malin Assarsdotter in med nya ögon på verksamheten. Erik Thun Group har en lång historia och hon ser en möjlighet att berätta mer om verksamheten, utan att för den skull förändra företagets karaktär och grundvärderingar.

– Man kan fortfarande synas på ett sätt som är städat och låta det anrika följa med. Det ska inte bara bli glass och ballonger. Man ska göra det snyggt så att det speglar hela kulturen.

En nyckel i hennes roll är att kommunikationen inte bara riktas utåt, utan också når dem som arbetar ombord och på olika platser i organisationen.

Efter de första månaderna på Erik Thun Group har Malin Assarsdotter fått upp ögonen för sjöfarten ordentligt.

– Det är någonting speciellt med sjöfart. Jag kan inte riktigt sätta fingret på vad det är, men det är nästan som en liten hemlighet som fler måste få se.

 Nu vill hon jobba för att fler ska få samma upplevelse som hon själv.

– Det behövs mer folk i sjöfarten på alla möjliga poster. Kan man få någon att tänka: ”Men du, det där låter ju lite kul”, då har jag gjort en del av det jag tycker att jag ska kunna förmedla.