Eva Nordström är anställd på Sjöfartsverket sedan 15 år. Hon är kommunikationsstrateg och projektledare och har nu fått nya uppgifter inom myndigheten, där hon tillsammans med Cajsa Jersler Fransson ska ansvara för ett uppdrag kring likabehandling. Det blir fokus på jämställdhet och att skapa en inkluderande arbetsplats där alla känner sig välkomna. Under 2019 genomfördes en utbildningssatsning i likabehandling på Sjöfartsverket och under våren ska nästa steg utvecklas. ”Vi ska mejsla ut vår väg för ambitionen inom #Vågrätt med en arbetsmiljö i världsklass och det blir en spännande resa”, säger Eva Nordström.

Uppdraget pågår under 2020 och kan komma att förlängas.