Välkommen till Sjöfartstidningen

Elektroingenjör


Kreativ elektroingenjör till fartfylld miljö på Stena Line

Är du en elektroingenjör med erfarenhet från att arbeta ombord? Söker du en ny arbetsplats där det händer mycket, ingen annan dag är den andra lik och med massa människor i rörelse? Vi på Stena Line söker nu en elektroingenjör som kan arbeta mellan två av våra fartyg.

Under ett år välkomnar vi på Stena Line över sju miljoner gäster ombord våra färjor och fartyg. Då vi även är ca 5100 medarbetare inom bolaget, så innebär det många människor ombord både medarbetare och gäster.

Som elektroingenjör är du ansvarig för underhåll, reparation och nyinstallation på all elutrustning ombord. Det innebär att arbetet är brett, du får felsöka allt från mindre problem till större fel i reglerautomatik, övervakningssystem och distributionssystem. Du är också den som är kontakten utåt mot firmor, myndigheter och landkontoret på elsidan. Beroende på vilket fartyg du är på, så har du även personalansvar där du får leda och fördela arbetet samt se till att teamarbetet fungerar som det ska. Du arbetar med miljön i åtanke då det är en stor del av Stena Lines hållbara resa framåt.

Vad kan vi erbjuda?

En varierad tjänst i en fartfylld miljö där det händer saker hela tiden. Du får ett fast schema som hoppande elektroingenjör mellan två olika fartyg utifrån SBF:S kollektivavtal på ett så kallat 1: 1,5-system. Vi är måna om vår personal och det finns möjlighet till stor personlig utveckling, både i själva rollen men också i form av ledarskapsutbildningar och andra förmåner.

Vem är du?

Du har en elutbildning från yrkeshögskola, universitet eller liknande som vi bedömer som likvärdig. Har du arbetat ombord ett fartyg i en liknande roll så är du den perfekta kandidaten. Behörighet som fartygselektriker samt giltig Manila-behörighet är ett måste, och det är meriterande om du har ETO. Vi ser det bara som en fördel om du tidigare har haft personalansvar eller arbetslett ett team. Det här är en roll för dig som vågar ta initiativ men inte heller är främmande för att hoppa in mitt i befintliga projekt för att förvalta dem. Har du förmåga att driva förändring, inspirera och motivera dina medarbetare samt uppmuntra kreativitet och engagemang så är det här rätt plats. Du är ansvarstagande och beslutsam i det du gör, men med omtanke för såväl kollegor, resurser och våra kunder.

Ansökan

Sista ansökningsdag är den 6 augusti. Vi är på semester även här på HR så under v.29-30 kommer processen pausas, sedan blir det full rulle med löpande urval och intervjuer. Tilltänkt start är nämligen i september. Blir du kallad på intervju vill vi att du har med dig ett utdrag ur sjömansregistret samt har med dig alla behörigheter i original.

För frågor kring tjänsten vänligen kontakta Lotta Johansson HR Partner, 031-85 84 04. För frågor kring rekryteringsprocessen vänligen kontakta Stina Sörensen, Talent Aquisition Manager, 031-85 87 54.

At Stena Line we believe everything starts with Care. For us it means that we care about our customers, our business, the environment and we care about each other. This has made us one of the world’s largest ferry companies since the start in 1962 in Gothenburg, Sweden. Today we are more than 5000 colleagues from 50 countries.

We want to make sure that our company is a fair and inclusive place to work for everyone. For us it is never acceptable to discriminate and we are firmly committed to equal employment opportunities regardless of age, religion, gender, sexual orientation, gender identity, ethnicity or disability. Join us on our journey!

 

Ansök nu
Laddar…